Hvis du vil arbejde i KathArt, skal du ikke skrive en ansøgning

I KathArt beder vi ikke længere jobansøgere om at skrive en ansøgning.

Vi synes ikke en skriftlig ansøgning er et ret godt redskab til at finde ud af om der er et match mellem KathArt-teamet og dig. Den viser egentlig kun hvor god du er til at skrive en ansøgning.

I de indledende faser ser vi primært på hvad du har udrettet – altså på hvilke digitale løsninger du har skabt eller været med til at skabe.

Motivation og match undersøger vi senere gennem dialog og evt. en test af samarbejdet.

Vi synes derfor ikke det er rimeligt at bede en masse kandidater om at bruge tid på en ansøgning. Og det trækker for mange ressourcer i et lille firma som KathArt at skulle give en grundig og velovervejet feedback på et stort antal ansøgninger.

Hvor mange timer vil du arbejde om ugen?

Det virker dumt at alle skal arbejde præcis 37 timer om ugen uanset hvor man er i livet. Hvis du gerne vil arbejde lidt mindre mens børnene er små eller stå på vandski hver onsdag, så sig det!

Hvis du vil i betragtning til et job i KathArt beder vi derfor kun om:

  1. Links til digitale løsninger du har skabt (Fx online portfolio hvis du er designer, GitHub hvis du er udvikler, Links til WordPress sites hvis du er WP konfigurator/koder)
  2. Et link til dit CV (fx på LinkedIn)
  3. Hvor mange timer du gerne vil arbejde om måneden
  4. En indikation af dine forventninger til løn

Ovenstående sendes til job@kathart.dk

Så byttehandlen er:

  • Du skal ikke bruge tid på en ansøgning
  • Vi vender til gengæld kun tilbage til de kandidater som vi vælger at gå videre med.

Ved at sende os en mail accepterer du at vi må gemme mailen og dens indhold, samt at vi må kontakte dig i forbindelse med vores rekruttering.